手机配资论坛官网越扒越有！上海交大樊同学保送低分医学，两次转专业，差一步登顶

上海交通大学的樊同学参加了一个全国性的AI加能源科创比赛，她的团队拿了二等奖，五千块奖金打到了团队的账户上，但她没有把钱分给队友，反而说没收到钱，后来又改口说只到账两千块，队友查了银行流水才发现钱早就进了她的账户，她还拿这笔钱给自己过了生日。

这件事在5月17日被队友公开曝光，她之前口头承诺赔偿4500元，但一直未兑现，更离谱的是她还伪造聚餐消费记录，试图把款项伪装成团队支出，校方介入后她仍未补上欠款，反而继续推进流程，4月刚通过"荣昶储才计划"审核，5月初提交转专业申请并获得受理。

她的履历看起来很亮眼，从上海交大附中毕业，通过推荐生资格进入高中，拿到保送名额，没有参加高考就直接进了交大医学院，之后两次转专业，先从医学院转到智慧能源学院，再以平均分609分的成绩进入电气工程学院，全校只有两个名额，2025年春天她还入选了“荣昶储才计划”，全校仅50人，同时担任团支书和院士宣讲团长，是学校重点培养的典型人物。

但这些光环现在全碎了，5月18日学校通报处理结果，给了严重警告，取消储才资格，转专业安排作废，连入党积极分子身份也被撤销，虽然没有开除学籍，可她以后考公务员、进国企、申请研究生基本没希望了，大家讨论的重点已经不是那5000块钱的事，而是她这样的人怎么一路顺利通过选拔，从高中保送、转专业到入选精英计划，过程中都没人发现她的问题。

推荐保送要看分数和竞赛成果，但品德很难用数字衡量，纸质材料、老师推荐和面试表现都能包装，没人去查学生平时怎么做事情，有没有诚信记录，她没在成绩上作假，可行为模式早就显示出问题，能力可以刷出来，人品却没地方筛选，现在高校都在推广综合素质评价，多数还是靠一张纸和几句话来判断，真要追踪日常行为轨迹，根本没办法下手。

有人认为这件事不是一个人的问题手机配资论坛官网，而是整套筛选机制过于依赖结果，忽略了过程，一个学生能够一路升学，说明制度本身有空子可钻。

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